1月23日，中国华电科工集团有限公司，也就是大家常说的华电科工，给职工们办了一场特别的文艺演出。这事儿不光是搞活动，主要是想通过文化把大家伙儿的心凝聚起来，把公司高质量发展的成果给展现出来。新时代要搞高质量发展，企业文化建设就成了聚人心、激活力的重要手段。这场演出的主题定成了“创新奋进促发展 文化聚力启新程”，所以在2026年这一年里就搞成了。展演整体分成了“携手奋进”“同创辉煌”“砥砺前行”三大段，这正好对应了公司从一起攻坚克难，到做出成绩，再踏上新征程的逻辑。台上站着的，有从海外项目回来的一线工人，有在实验室搞科研的技术人员，也有管理部门的干部。大家自编自导自演，把平时干的那些技术攻关、环保工作、数字化转型的事儿，全都变成了舞台上的艺术语言。比如情景剧《数智机器人变身计》，就是通过生动的故事讲人工智能怎么跟老本行结合；相声《四位“顶流”话环保》用幽默的对白，深入浅出地说了说企业在环保方面的责任。这些节目不光让职工展示了才艺，更成了公司价值观和技术方向的生动注解。 特别值得注意的是，这次展演跟国家战略和企业实际贴得特别紧。在“双碳”目标的大背景下，华电科工把绿色低碳的理念融进了艺术创作里。像古筝和舞蹈《一路生花》，用漂亮的画面象征清洁能源像花儿一样开出来；《中国功夫》里的太极表演，刚柔并济，暗示着公司工程管理和科技创新上都有两把刷子。这种文化表达既有员工对行业的理解，也体现了公司通过文化建设让大家更认同战略、更团结的思路。 往深里看，职工文艺展演已经成了企业软实力建设的重要部分。华电科工搭这个台，是为了让那些常年在工地上、研发室里默默干活的人从“幕后”走到“台前”。他们的故事通过艺术传播出去，不光让员工有了归属感和自豪感，也把当代产业工人那种爱创新、肯实干的精神给社会看。这种“以文化人、以艺通心”的办法，给公司高质量发展注进了持久的劲儿。 这场演出是企业文化建设的一个缩影，生动解释了“文化聚力”怎么在实践里变成发展的动力。华电科工这次的做法，不仅是艺术的大餐，更是把国家战略、行业使命和职工创造结合在一起的新尝试。在全面建设社会主义现代化国家的路上，这种活动展示了中国企业怎么用软实力帮硬核发展、聚集体智慧的样子。这也给其他企业提供了参考：未来咱们通过多元的文化实践去讲故事、聚力量吧！