在全面推进乡村振兴战略背景下，贵州省将易地搬迁后续扶持工作列为重点民生工程。
最新数据显示，该省通过系统性就业帮扶机制，已实现2.38万搬迁群众在帮扶车间就近就业，5.92万人通过公益性岗位安置，1.89万人次接受职业技能培训，构建起多层次的就业保障网络。
这一成效的取得源于对搬迁群众就业痛点的精准把握。
调查显示，51.95%的搬迁劳动力选择跨省务工，但仍有大量因照顾老人儿童无法外出的剩余劳动力。
同时，部分群众存在技能单一、就业适应性不足等结构性矛盾。
针对这些难题，贵州省打出政策组合拳：一是建立东西部协作就业通道，利用粤黔协作机制引进劳动密集型企业，在安置社区建设帮扶车间；二是投入3965万元专项资金建设16个职业技能培训基地，开设电焊、苗绣等市场需求旺盛的培训课程；三是创新开发"零工市场+移动商铺"灵活就业平台，在85个安置社区建立就业服务终端。
值得注意的是，该省采取差异化就业策略成效显著。
对青壮年劳动力强化有组织劳务输出，今年省外务工人数达41.43万；对就业困难群体开发保安、保洁等公益性岗位；对留守妇女等特殊群体则通过手工艺制作等居家就业项目实现增收。
专家分析认为，这种"分类施策、精准滴灌"的就业帮扶模式具有示范意义。
一方面通过产业导入激活社区经济内生动力，另一方面依托技能培训提升群众可持续就业能力，为巩固脱贫攻坚成果提供了可复制的实践经验。
易地搬迁的“后半篇文章”，最终要落到群众的获得感上。
把就业抓实抓细，不只是提供岗位数量，更是提升就业匹配度、稳定性和成长性。
随着产业导入、技能提升与公共服务协同推进，更多搬迁群众有望在“离土不离乡、进厂不离家”与稳定外出务工之间找到适合自身的发展路径，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴夯实更坚实的民生基础。