为提升全市消防救援队伍应急救援能力、强化重大安全风险防控，长沙市消防救援支队日前启动政府专职消防员招聘工作。根据长沙市城乡灾害事故防控需要，经市人民政府批准，本次面向社会公开招聘260名政府专职消防员。聘用人员将分配至长沙地区基层消防救援站，承担执勤备战等任务。此次招聘主要面向年满20至26周岁、具有大学本科及以上学历的人员，以及正常退出的退役军人和国家综合性消防救援队伍消防员。对具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员，招聘年龄可放宽至28周岁。符合条件且身高162厘米及以上者均可报名。招聘岗位分为两类：战斗员1岗位要求具有大专及以上文化程度，2026年应届大学毕业生须2026年7月31日前取得相应毕业证书；战斗员2岗位面向具有高中或职高、中专、中职、技校学历的正常退出退役军人和国家综合性消防救援队伍消防员。 从待遇保障看，长沙市消防救援支队为聘用人员提供了相对完善的薪酬福利体系。执勤岗位战斗员月收入约7000元以上，执勤岗位指挥员月收入约9000元以上，收入包含工资、伙食、服装费、“五险一金”等。聘用人员还可按规定获得各类奖励经费，培训期间统一发放培训津贴。曾在部队服役或从国家综合性消防救援队伍退出的人员，按工作年限计发工龄工资。政府专职消防员实行等级晋升制度，工资随等级提升相应增加。 为吸引和留住优秀人才，长沙市消防救援支队建立了多层次激励机制。综合素质突出或具备专业技术的政府专职消防员，可择优选拔担任消防站管理和技术岗位，并享受200元至2000元不等的岗位津贴。正式聘用人员在职期间，如遇国家消防员招聘，可按同等条件享受优先录用政策。对具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员，也可享受年龄放宽等招聘优惠。 在生活保障上，长沙市消防救援支队为聘用人员提供配套支持。正式聘用人员由市消防救援支队统一配发制式服装，提供饮食和住宿，并每年安排1次免费体检。聘用人员实行“三班两运转”执勤模式，即上班两周休息一周，也可根据实际情况安排灵活休假。入职满6年的已婚队员，如夫妻双方在长沙地区无房，可申请入住由市消防救援支队提供的公寓保障用房。入职期间，家庭特别困难且表现优秀的专职队员，可参照行政编消防员标准申报爱心优抚基金。 聘用人员与长沙市消防救援支队签订劳动合同。报考指挥员岗位的试用期为3个月，报考战斗员岗位的试用期为6个月。工资福利待遇按对应的文件规定执行，社会保险按企业社会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。 本次招聘采取网上报名方式，资格审查实行网上初审与现场复审相结合。报名时间为2026年1月28日至3月9日17时，报名网址为长沙智慧消防网和长沙人才网，建议使用谷歌浏览器登录。
在公共安全需求持续增长的背景下，长沙此次招聘既是消防救援力量的补充，也说明了应急管理体系建设的现实需要。招聘方案强调专业能力与保障措施并重，对优化应急救援队伍建设具有一定参考价值。随着新力量加入，长沙推进“全灾种、大应急”救援体系建设将获得更有力支撑，也将深入提升守护人民群众生命财产安全的能力。