3月23日，新华社记者余贤红从北京发来报道，题目就是“骂声何尝不是改进工作的鞭策声”。有位旅游城市的基层干部说，要把城市做大，“怎么可能不挨骂”？要是没人骂，城市不就凉了吗？记者听到这话的时候，心里想，旅游工作得听进去骂声，其他工作不也是一样吗？其实，领导干部应该不怕别人批评，把批评当成好事，有错就改。 老百姓的心里话就是最大的政治，批评能帮我们看清问题。“骂声”其实是群众直接表达的意见，也是工作好坏的即时反馈。有些干部面对“骂声”就把头埋进沙子里。有的干部觉得自己马上就要换岗了，就不想干实事；有的怕被舆论监督，索性装聋作哑。这种心态说白了就是扭曲的政绩观：只喜欢听掌声，生怕听到“杂音”；只盼着自己任期内别出事，把麻烦都留给下一任。 群众说的“骂声”里藏着真需求。游客抱怨景区挤，是想要更舒心的体验；市民说公共服务不行，是要更高效的治理；病人说看病难停车难，是盼着服务更贴心。我们得听懂这些声音，把痛点变成工作重点。 重视群众批评是我们党的好传统。现在全党都在学习正确的政绩观。大家要多听听群众怎么说，建立起畅通的反馈机制。只要群众意见能说出来、有人听、有反馈、有改进，就能把为民造福当成最大政绩。 多去听听心里话，多给群众解决点烦心事，“骂声”就能变成改进工作的动力。这样做了，群众自然会给我们发自肺腑的喝彩声。