为了迎接2026年的到来，宁夏银川市人社部门早早行动起来，精心谋划，努力确保技能培训工作能有一个好的开端。他们从年初开始就给全市的重点企业、产业园区和乡镇做了详细的摸底工作，了解大家对技能人才的需求。他们通过问卷调研、座谈还有个别访谈这些方式，累计收集到了6.5万条有价值的需求信息。 根据这些信息，银川市确定了先进制造、数字经济、现代服务还有民生紧缺等领域作为重点培训项目。他们在岁末年初这个“冬闲”的窗口期抓住机会，整合了学校、培训机构还有企业的资源来开展培训。为了给大家提供更好的服务，他们还制定了“培训+评价+就业”一体化跟踪服务机制，帮助学员找到工作。到了1月底，全市已经有2815人次参加了各类技能培训。 除了培训规模扩大，银川市还优化了工种结构，让每个人都能学到真正有用的东西。他们还给培训内容做了调整，让它们紧贴市场需要和个人发展意愿。比如围绕数字产业升级需求开展了互联网营销、人工智能训练、无人机驾驶等新兴技能培训；又聚焦民生服务领域大力开展健康照护、养老护理等专业培训。这次一共开设了52个班次。 这次行动让银川市的技能培训实现了“冬闲”变“冬学”。截至目前已经有学员实现了就业推荐率100％，初步就业意向达成率也有50％。银川市人社部门给大家提供了有力支撑，帮助大家实现高质量充分就业。