最近，长沙的吴思静和贺露燕聊起了一个大家常遇到的烦心事：官司打赢了，可钱却拿不到手。2月3日，红网时刻新闻刊发了这篇文章，把事情的来龙去脉给大家讲了讲。有一位在湖南打工的网友在《问法湖南》栏目里求助，说自己已经被鉴定为九级伤残，单位本来是给交了工伤保险的。法院判下来要给9.5万元的一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资待遇，结果单位没啥财产可执行，这事就卡在那儿了。 这位网友就问能不能让工伤保险基金先掏钱？这种情况其实挺常见的——要是老板没钱赔，咱们怎么办？工伤保险基金能不能帮着兜个底？老板真没钱了，咱是不是就只能干瞪眼了？湖南厚邦律师事务所的李华彦律师把这个事分析了一下。他说啊，这笔9.5万的费用很可能还得老板自己掏腰包，工伤保险基金不一定能垫付。因为法律规定得很清楚，一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资这两样东西是单位必须出的，不是基金的活。 工伤保险基金的先行支付制度主要是管本该它出的那部分钱的事儿，没法替单位去扛它自己该负的责任。你看《社会保险法》和《工伤保险条例》里头写着呢，待遇是分成两部分由双方出的。这里头的停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金都是单位的义务。 那《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条倒是说了种情况：要是单位没交保险费又不肯给钱，基金可以先垫上。但这个案子里的单位是交了费的，不符合这种情形。 不过也别急，路虽然不通，但办法总比困难多。李华彦律师给大家支了几招。大家可以盯着单位的经营状况看紧点，查查他们还有哪些应收账款、机器设备或者车辆能变现。只要发现有新的线索，马上找法院恢复执行就行。 另外还能这么做：让法院去调取这三年的银行流水账单，看看钱到底去了哪儿；去税务机关查他们的开票记录，了解收款情况；依法把老板的名字拉进失信名单里，限制他吃喝玩乐出国啥的；通过工商登记查查股东到底实缴了多少股本金。要是有没交钱或者把钱抽走的情况出现，就可以依法让股东补上这笔钱。 万一老板真的一分钱都掏不出来咋办？你可以拿着工伤认定书、判决书还有终结执行裁定书这些材料去参保地的社保经办机构问问看。虽然法律现在没明文规定这种情况社保机构必须得给你赔钱，但有些地方办事还是挺灵活的。 要是家里因为受伤没钱吃饭看病难了呢？还能找当地的民政部门、工会组织或者街道办帮忙。只要符合条件就能申请临时救助或者医疗救助之类的帮扶政策，先把眼前的日子挺过去。