近日，市直机关工委召开2025年度机关党支部书记抓基层党建述职评议会议，对机关党支部书记履职情况进行全面考核，深入查摆工作中存在的短板弱项，为下一步工作明确方向和举措。
这次会议是推进机关党建工作规范化、制度化的重要举措，旨在进一步强化"书记抓、抓书记"的工作机制，切实压紧压实机关党建责任。
从述职内容看，11名党支部书记紧紧围绕四个方面展开汇报。
一是加强理论武装、提高政治站位，这是机关党建的首要任务。
二是持续夯实基层基础，以首善标准建设"四强"党支部，这体现了对基层组织建设的高标准要求。
三是坚持严的标准推动党员队伍建设，履行意识形态工作责任，这是确保党员队伍纯洁性和战斗力的关键。
四是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，狠抓问题整改，这是推进全面从严治党的具体体现。
会议创新了述职评议的参与机制。
为强化机关党委委员、机关纪委委员的履职意识，落实联系党支部制度，不兼任党支部书记的机关党委委员、机关纪委委员也同步进行了书面述职。
这一做法扩大了述职评议的覆盖面，形成了纵向到底、横向到边的全方位监督体系，有利于推动机关党建工作的整体提升。
工委副书记、一级巡视员、机关党委书记常红岩对各支部书记的述职逐一点评，既肯定成绩，也指出不足，对下一步工作提出了明确要求。
这种既表扬先进、又指出问题的评议方式，有助于形成比学赶超的良好氛围，推动机关党建工作不断改进完善。
会议对机关党建工作提出了五个方面的明确要求。
首先要突出政治机关属性，在带头做到"两个维护"上走在前，这是机关党建的根本政治要求。
其次要深化理论武装，在学懂弄通做实党的创新理论上作表率，结合"十五五"规划重点任务落实，围绕中心谋划支部学习年度计划，这体现了理论学习与实践工作的有机结合。
再次要夯实基层基础，在锻造坚强有力战斗堡垒上求实效，结合中国共产党成立105周年庆祝活动，以机关党委、机关纪委和8个党支部换届为契机，选优配强委员，持续提升组织力，这是加强基层组织建设的重要抓手。
会议还强调要坚持用心用情，在加强党员教育管理监督上出实招。
通过参加市直机关第七届运动会等文体活动，提高党员的参与度，丰富工作载体，激励党员发挥先锋模范作用。
这一做法体现了以人为本的工作理念，有助于增强机关党建工作的吸引力和凝聚力。
最后，会议强调要压实主体责任，在履职尽责担当作为上当标杆。
坚持问题导向，对述职评议中反映出的问题，建立台账、明确责任、限期整改。
这一要求确保了会议成果的转化落实，防止述职评议流于形式。
从工作机制看，这次会议体现了市直机关工委对机关党建工作的系统思考。
通过述职评议这一形式，既能全面了解各支部的工作情况，又能及时发现和解决存在的问题。
通过建立机关党委委员、机关纪委委员联系党支部制度，形成了纵向纵深的监督体系。
通过结合重大活动和重点工作，将党建工作与中心工作有机融合，提高了党建工作的针对性和实效性。
此次述职评议既是对全面从严治党成果的阶段性检验，更是新征程上加强机关党建的再动员。
在推进中国式现代化的宏大背景下，基层党组织唯有持续强化"答卷意识"，把整改成效转化为发展动能，方能真正锻造出堪当时代重任的先锋队伍。
下一步，如何将会议成果转化为常态化工作机制，将成为检验机关党建质量的重要标尺。