说起来，云南这儿把脱贫人口稳岗增收的事儿看得特别重，路子越走越宽。就业本来就是老百姓的命根子，也是增收的基础。尤其是那些好不容易完成了脱贫攻坚的地方，咋个建立个管长久的帮扶机制，保证大伙儿能有活干、有钱赚，这可是衔接乡村振兴的重头戏。云南地处西南边疆，脱了贫的人多得很，劳动力资源也丰富。做好这事儿不光是为了老百姓过好日子，守住发展底线，对促进民族团结、把边疆稳下来也特别有意义。 这几年，云南把这事儿摆到了突出位置，从顶层设计到具体落实都做得很细。比如出台了“十四五”规划、稳就业的20条措施，还专门盯着乡村公益性岗位管理和就地就近就业的事儿搞计划，现在的政策框架已经铺得很开了。这些政策专门用来照顾那些脱贫人口和可能返贫的监测对象，钱也给得充足，服务也跟上了。技能培训这块也抓得很紧，针对企业要什么人、大家想干啥活来搞订单式、定向式的培训，帮着大家把体力活儿变成有技术的活儿。 在文山壮族苗族自治州广南县莲城镇的圆梦社区，招商引资引来了一家服装企业。这不但盘活了村里的老房子，还让陈明芬这种在别处打工后来回家的留守妇女，在家门口就有了一份稳定工作。这说明技能上去了，大家找工作的选择性就大了。这种“培训+岗位”直接对接的模式，让越来越多的老乡从被帮扶的人变成了有技术的产业工人甚至是致富带头人。 就业的路子不能光盯着往外跑或者在家门口窝着。云南省坚持一边往外地送劳动力一边挖掘本地潜力。一方面深化东西部劳务协作，在好几个省市都设了工作站；另一方面响应大家“离家近、能顾家”的想法，在曲靖市马龙区纳章镇的仟茂农业发展有限公司就做得挺好。 公司靠着种高原特色蔬菜搞起了一整条产业链，不管是干一天还是长期都能在这儿找到活儿干。村民杨留梅能把家照顾了还能挣钱就是个例子。各地都在大力发展特色种养、乡村旅游这些县域产业来扩容本地岗位。 归根结底，活儿越多还是得靠产业旺起来才行。纳章镇不光种菜，还种羊肚菌、蓝莓这些高价作物，还建了冷链物流降低风险。把闲置房子改成车间、把农产品变成工作岗位这种做法保证了饭碗端得住。数据显示，“十四五”以来云南省有320万以上的脱贫劳动力一直都有工作干。 这背后是无数像陈明芬、杨留梅一样的人日子越过越好的写照。帮扶工作不仅带来了收入增长还激发了大家的内生动力。云南省的经验告诉我们促进稳岗增收是个需要长期坚持的事儿。 现在已经从保住人数变成了提高质量、从找工作变成了调结构。未来还得在提高产业吸纳能力、提升技能、优化服务上下功夫，让更多人通过稳定高质量的就业过上好日子。