在广州这片繁忙的交通网上，有一群开着出租车的“老兵”特别显眼。他们的车头上都贴着“红棉老兵”的牌子，车子洗得干干净净。开车的师傅们身姿挺拔，开车稳当，说话也实诚。这支队伍是广州如约出行科技集团有限公司广骏分公司（也就是大家说的广骏公司）专门组建的，他们不光是拉人挣钱，更是城市文明的一张好名片。 张忠迎、李志锋还有肖国辉、郭新强这些司机以前都在部队当过兵。出租车这行流动性大，以前他们散在外面没人管。广骏公司就琢磨着给这些退役老兵们弄个“老家”，在公司内部搞了个叫“老兵驿站”的地方。这个驿站不光是个歇脚的地方，里面有书架和宣传区，还有能让人聊天谈心的空间。现在的驿站变成了大家的精神寄托，让这些分散的人聚在一起有了归属感。 李志锋说这个驿站让战友们找到了组织，“安身”又“安心”。这里还是个解压的地方，心情不好就在这儿聊聊天；也是个鼓励人的地方，年底发奖状或者过节慰问的时候让好人的付出被看见；更是个打仗的指挥部，遇到重大活动或者节假日要帮忙的时候，大家能马上集合起来干活儿。 挂着“红棉老兵”牌子的车就是个承诺。选这些师傅不是随便挑的，得看开车稳不稳、安不安全、服务好不好，要做到“零违章、零投诉”。平时还要按季度考核动态管理。这牌子立起来了大家就更看重服务了。张忠迎捡到过乘客掉的装满钱和护照的包马上就还给了人家；肖国辉常帮人找东西；郭新强因为车上面有这个牌子经常被信任着去接孩子上学。肖国辉说看到别人有困难就想帮忙，这是在部队养成的习惯。“红棉老兵”这四个字在乘客心里就是安全又可靠的代名词。 广骏公司摸索出的这种“兵之家”模式不光是个企业文化建设，更是把部队那种纪律性和奉献精神用到了城市交通里。公司给表现好的人发奖金，还定期开座谈会送慰问品来传递关怀。这种既严管又尊崇的做法把老兵们的积极性都给调动起来了。 这些故事展示了新时代退役军人怎么融入社会、怎么奉献社会的样子。他们脱下军装心没换，在这个新的岗位上照样很靠谱。广骏公司通过“老兵驿站”给员工筑了个温暖的巢，也给社会打造了一支能干的队伍。这些开出租车的“红棉”暖了乘客的心，也点亮了城市的风景。他们的车轮滚滚向前传递着温暖和信任，告诉我们平凡的岗位也能写出不凡的故事。