2025年4月1日，河南省南阳市中级人民法院在高新法院召集全市法院，开了个综合调研“四个一”工作暨学术调研案例工作推进会。南阳中院党组书记、院长常晖给大家讲话，他主要想给大家伙儿鼓劲，让大家朝着既定目标使劲。 这次开会来的人可不少，有中院的院领导、各部门的头头，还有新野、桐柏这些基层法院的院长和分管院领导。审管办研究室的主任也到了，还有全市两级法院负责调研案例的专干和在全省法院第二十一届学术讨论会上拿奖的作者。 会上，先把2025年全市法院综合调研“四个一”工程的情况给大伙儿通报了一遍。对那些表现特别突出的集体和个人，也都点名表扬了一下。新野、桐柏、高新法院还有中院民五庭，都在会上分享了自己的经验。 常晖院长肯定了大家今年取得的成绩，但也没忘记指出存在的问题和短板。他接下来提了几条具体的要求。第一就是要盯紧全国法院学术讨论会获奖的目标。在选题上得对准最高人民法院的指南，别光想着大而全，要从小处着手深挖。还要组建个核心写作团队，实行“双导师”全程盯着，院领导也要包联到个人，强队伍、精管理。最后还得倒排工期、挂图作战，把评审工作做细做实。 第二个重点是全国法院优秀案例评选。得把培育工作往前推推，别光等事后挑好的。建立个“三级把关+条线审核”的机制，基层法院先初选一遍，中院业务庭再复审一次，最后到研究室精研把关。还要强化类案检索和本地案例的应用，让培育和应用能互相帮衬着提升。 第三个就是服务保障综合调研工作。得把这项工作当成“一把手”工程来抓，“一把手”得亲自研究部署、带头示范、协调保障。业务条线、综合条线还有两级法院都得拧成一股绳协同起来。还要建强人才队伍，培养梯队，多搞培训营造氛围。 总体来说就是要通过这几条措施，推动调研成果多渠道转化，实现获奖数量和层次双跃升；让入库案例的数量和质量都提上去；最后把综合调研的责任压实在每个单位头上。