3月7日，十四届全国人大四次会议民生主题记者会北京举行，人力资源和社会保障部部长王晓萍就当前就业形势和十五五时期就业工作部署回答记者提问。会上透露的若干政策信号，勾勒出我国就业工作的新图景。 当前，我国劳动力市场呈现积极态势。据王晓萍介绍,今年以来人社部组织开展的春风行动暨就业援助季活动成效显著，已举办招聘会3.1万场，发布岗位信息2200万个。春节后调研数据显示，企业开工率和劳动者返岗率均达到九成以上，劳动力市场实现良好开局。该成绩的取得，得益于各项就业政策的持续发力和市场主体活力的不断释放。 面对新形势新挑战，人社部正会同有关部门编制十五五就业专项规划。王晓萍强调，规划将谋划一批务实管用、含金量高的重大就业政策和行动计划，着力提高经济发展的就业带动力。这一战略部署说明了政府对就业工作的注重，也为未来五年就业工作指明了方向。 值得关注的是，人工智能技术的迅猛发展正在深刻影响就业格局。对此，人社部正在研究对应的政策措施，力求在技术变革中寻找就业机遇。王晓萍表示，将积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位上的双重作用，推动实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展。这一政策取向既顺应了技术发展趋势，又体现了以人为本的发展理念，为破解技术进步与就业保障之间的矛盾提供了新思路。 实施稳岗扩容提质行动是今年政府工作报告明确的重点任务。稳岗上，人社部将加大对外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持力度，通过促进行业发展来稳定就业岗位。扩容上，将深入挖掘数字经济、高端制造、现代服务等新兴领域的就业潜力，推动产业升级中扩大就业容量。在提质上，将落实最低工资标准调整机制，规范人力资源市场秩序，落实农民工工资支付保障制度，通过强化权益保障来提升就业质量。这三个维度的政策设计，构成了一个完整的就业促进体系。 重点群体就业始终是就业工作的重中之重。今年高校毕业生预计达1270万人，规模再创新高。王晓萍指出，这些青年人是宝贵的人才资源，最有活力、最具创造性。人社部将深挖各渠道就业潜力，拓展基层就业空间，帮助青年人在各行各业施展才干。同时，将抢抓春季招聘和离校前的关键时间窗口，推动就业公共服务提前进校园，开展大规模就业见习和能力实训，引导青年人涵养职业精神，更好融入职场、融入社会。 对于大龄劳动者和农民工群体，人社部也有针对性的帮扶措施。将推出一批适合大龄劳动者的技能培训项目，深化劳务协作，拓宽农民工就业渠道。对防止返贫致贫对象加强常态化就业帮扶，对困难群体开展就业援助，帮助他们稳定就业、持续增收。这些举措体现了就业政策的精准性和包容性。 为确保政策落地见效，人社部将陆续推出系列服务活动，努力实现全年招聘不打烊、送岗不停歇。同时，将用好用足稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠民惠企政策，以政策服务的力度提升民生保障的温度。
在高质量发展进程中，就业关乎民生和发展大局。人社部门的政策举措反映了以人民为中心的发展理念。未来需要政府、企业和社会共同努力，在推动技术进步的同时保障就业稳定，让发展成果更好惠及全体劳动者。