联合国给青年发出号召，叫大家勇敢地扛起这个时代的重担。现在这个世界变得越来越全球化，各种问题也在一个劲儿地冒出来，怎么在这么复杂的环境里找好自己的位置，还能多参与国际上的事情，这可太关键了。就在不久前，联合国开发计划署亚太区域局的副局长白雅婷，结合她在国际组织里干活儿的那些经验，跟咱们好好聊了聊年轻人怎么成长、职业信念怎么立的事儿。 大家伙儿都知道，现在世界面临着气候变化、环境保护、可持续发展这些大难题，咱们非得把各个年龄段的智慧和行动给拢到一块儿才行。白雅婷就说了，现在这一代年轻人在面对这些问题的时候，那份责任心和想探索的心特别强。好多国家和地区的年轻人都通过搞创新实践，给全球治理注入了不少新活力。她还拿最近几场国际青年论坛和气候行动倡议当例子，说明青年这股力量在公共议题上那是真的不能忽视。 不过话说回来，年轻人想参与全球事务还是会碰上些拦路虎。一方面，国际组织里的工作岗位竞争太激烈了，刚入行的年轻人入职门槛高、以后的路也看不清；另一方面，像科技、外交这些高级岗位上，性别不平等的情况还没完全解决，女生想要跟男生一样有平等机会还得付出更多努力。白雅婷也直说了，虽然联合国这些机构的性别平等政策是在慢慢完善，但在实际的办公室环境里，年轻女员工还是会碰到一些隐形的壁垒。 针对这些问题，白雅婷从干好工作和搞好国际合作这两个方面提了建议。她觉得年轻人得早点把自己的职业信念给想清楚，把个人的成长跟那些全球性的大问题捆一块儿看。多去实习、多做点项目合作来积累经验，慢慢把跨文化沟通和协作的本事练出来。同时她也呼吁那些有经验的前辈主动担起带徒弟的责任，在定政策、做项目的时候多给年轻人留些发挥的空间，这样就能形成一种既有经验传承又有创新思维的好互动。 特别值得一说的是现在的数字技术发展得飞快，这给年轻人参与全球治理提供了新的路子。新一代年轻人对新科技很敏感也会用脑子创造出办法来，在数据分析、线上协作、跟公众喊话这些事儿上能发挥独特作用。白雅婷强调说国际组织得把旧的工作模式给打破了才行，搭建一个包容又开放的平台让年轻人参与进来。 往后看啊，年轻人参与得深不深对全球治理体系影响可大了。随着各国一起合作的机制越来越多变样儿了，“青年”在定国际议事日程、把可持续发展目标变成现实这些方面会越来越重要。白雅婷也说了鼓励大家在探索中往前走这一点好处多着呢：不光能帮自己长本事了还能为解决全球难题攒下不少来自基层的智慧和新点子。 青年人本来就是时代的晴雨表也是改变现状的催化剂。在现在全球发展老是摸不准、不确定的时候怎么帮着年轻人突破限制实现价值？这既是国际组织的责任也是咱们整个社会都得好好琢磨琢磨的事儿。只有把舞台搭得更包容一些、把信念传得更坚定一些，才能让每一束青春的小火苗聚在一起变成照亮咱们人类往前走的那道亮堂堂的光芒！