近年来——企业用工成本上升——劳务外包在多个行业迅速扩张；记者调查发现，这个本应作为补充的用工方式，正在一些领域演变为损害劳动者权益的制度缺口。在地铁、电力、物业等服务行业，不少一线岗位被转为外包用工，出现“干着正式工的活，拿着临时工的待遇”的现象。
就业形态在变化，但依法保障劳动者权益的底线不能变。外包不应成为转移责任的“挡箭牌”，更不能变成削弱社保与劳动尊严的通道。把核心岗位用工纳入规范轨道，让每一份劳动获得相称的保障与尊重，既关系稳就业、保民生，也有助于优化法治化营商环境，推动高质量发展。