在实现"十四五"规划目标的基础上，广东退役军人工作正迈向更高层次发展阶段。
此次全省工作会议披露，过去五年该省已构建覆盖五级的2.8万余个退役军人服务站，完成364项省级实事清单，立法保障和政策体系实现重大突破。
但面对建军百年奋斗目标的关键节点，现有服务保障能力与新时代强军要求仍存在适配性提升空间。
分析显示，当前退役军人工作面临三重挑战：一是练兵备战对拥军支前体系提出更高实战化要求；二是就业市场结构性矛盾影响退役军人职业发展质量；三是全生命周期服务链条尚存信息化整合瓶颈。
对此，广东省退役军人事务厅确立了"靶向攻坚"的改革路径——2026年将重点提升军供保障响应速度，打造"培训-就业-创业"闭环生态，并构建省级智慧服务平台。
值得关注的是，会议特别强调发挥退役军人"五种力量"作用。
通过建立"军创"品牌孵化机制、拓展"轻骑兵"志愿服务等创新举措，广东计划在基层治理、应急抢险等领域形成示范效应。
统计显示，该省退役军人创办企业已达3.2万家，年产值突破600亿元，这一群体正成为地方发展的生力军。
前瞻研判表明，随着《广东退役军人保障条例》即将实施，政策红利将持续释放。
专家指出，广东作为驻军大省和安置大省，其"强县抓镇带村"三级联动模式、"四如"精准服务体系等创新实践，或将为全国提供可复制的改革样本。
退役军人工作一头连着国防和军队建设，一头连着经济社会发展。
把好“开局之年”的方向盘，既要用改革破解难题，也要用制度守护公平，用服务传递温度。
广东提出以六项任务实现新突破，体现出从保障到发展的战略视野。
随着体系更健全、资源更集约、机制更顺畅，退役军人这一重要力量将在强军事业和高质量发展大局中释放更大动能，形成军地同心、共促发展的坚实支撑。