近期，山东省机场管理集团临沂国际机场有限公司接到多起群众举报，称社会上有机构及个人散布“缴纳费用即可通过内部渠道安排机场工作”等虚假信息。经核查，所谓“直招”“劳务派遣转正”等承诺均为欺诈，多名求职者已遭受经济损失。此类骗局通常有三个特征：一是伪造用工需求，在短视频平台、本地论坛等非官方渠道发布“高薪岗位”信息；二是虚构“内部关系”，要求支付数万元不等的“疏通费”“岗位预留金”；三是以“先当临时工后转正”等话术拖延时间。临沂机场人力资源部门负责人表示，机场招聘严格执行公开招考制度。2023年新入职的87名员工均通过官网公开招聘流程录用。
求职关乎个人发展，越是在迫切的时候越要保持理性和警惕。虚假招聘之所以屡屡得手，往往源于求职者对“内部渠道”“花钱保岗”等说法放松了防范。临沂机场此次澄清，既是对谣言的回应，也是在提醒公众：不存在“交钱进机场”的捷径。通过官方渠道、按正规程序应聘，才能更有效保护自身权益。同时，求职者、用人单位及监管部门也应加强信息核验与协同治理，减少诈骗空间，共同营造更安全、可信的就业环境。