在县域经济发展面临用工结构性矛盾的背景下，榕江县创新政企服务模式取得突破性进展。
1月16日，该县"企业之家"联合多部门举办的专场招聘会，不仅有效缓解企业用工压力，更展示了政府服务企业的系统化解决方案。
当前县域企业普遍面临招工难、留工难的双重挑战。
一方面，随着产业转型升级，企业对技能型人才需求激增；另一方面，劳动者对就业环境、职业发展等提出更高要求。
榕江县人社局调研数据显示，当地制造业、服务业企业用工缺口长期维持在15%左右。
针对这一难题，榕江县创新打造"企业之家"综合服务平台，构建"五大特色窗口"服务体系。
其中，"榕易记"简化企业注册流程，"榕易贷"解决融资难题，"榕易调"化解劳资纠纷，"榕易办"优化行政审批，"榕易融"促进资源对接。
这种全链条服务模式，使企业从注册成立到发展壮大都能获得精准支持。
本次招聘会创新采用"前置参访+现场对接"双轨模式，取得显著成效。
会前组织30余家企业实地考察服务平台，深入了解政策支持体系；现场提供涵盖制造业、服务业、互联网等领域的120余个岗位，薪资水平达3500-8000元，并配套完善社保福利。
工作人员全程提供岗位匹配、政策解读等专业服务，实现供需精准对接。
活动成效体现在三个层面：一是直接促成30余人达成就业意向，缓解企业用工压力；二是深化企业对政府服务体系的认知，增强发展信心；三是验证了"招工+赋能"服务模式的有效性。
某参会企业负责人表示："不仅招到了合适员工，更了解到后续可享受的融资、培训等支持政策。
" 榕江县相关负责人介绍，下一步将常态化开展此类活动，重点在三方面发力：扩大服务覆盖面，将更多中小企业纳入服务体系；提升服务精准度，针对不同行业制定差异化解决方案；强化数字赋能，建设线上服务平台。
这些举措将进一步完善县域营商环境，为产业振兴提供持续动力。
从解决一时之需到构建长效机制,榕江县的探索为基层优化营商环境提供了有益启示。
当企业服务从被动响应转向主动赋能,当政策支持从碎片化供给走向集成化保障,县域经济发展的内生动力才能真正激发。
未来,如何进一步提升服务专业化水平,如何让更多企业享受到优质公共服务,仍需要持续探索与创新。
这场招聘会不仅是人才与岗位的对接,更是基层治理理念转变的生动注脚。