1月4日，重庆市云阳县人居环境卓越城市建设动员大会暨创建全国文明城市誓师大会召开；会议现场的一个细节引发广泛关注：29名身着整洁橘黄工作服的环卫工人代表被特别安排在会场第一排就座，与数百名县领导、各单位负责人共同参与该重要会议。这一安排打破了传统会议座次惯例，充分表明了对一线劳动者的尊重与认可。 云阳县委书记陈道彬在讲话中阐明了这一决策的深层考量。建设人居环境卓越城市和创建全国文明城市，是云阳县委、县政府基于争取中国人居环境综合奖和联合国人居奖这一宏伟目标作出的战略部署。2029年将迎来云阳新县城搬迁30周年，全力推进两大创建既是对新城"三十而立"的献礼，更是推动云阳能级跃升、赢得未来的重要支撑。陈道彬强调，邀请环卫工人、外卖小哥、社区网格员等代表参会，就是要表明这是一场"全民战役"，必须凝聚每一份力量、激活每一个细胞。 从竞争难度看，这两项创建任务都面临激烈的全国竞争。中国人居环境综合奖自2000年设立以来，西南片区五省（区、市）尚无城市获此殊荣，每个评选周期全国仅2至3个城市能够问鼎。全国文明城市创建同样竞争激烈，上一轮全国447个城市参与评选，仅202个获评，重庆市12个申报区县中仅江津成功创建。这意味着云阳的目标具有相当的挑战性，需要全社会的共同努力。 云阳已有坚实的基础支撑。该县先后获得世界地质公园、中国面食美食地标城市、中国最具幸福感城市等诸多殊荣，龙脊岭生态文化长廊和环湖绿道先后荣获中国人居环境范例奖，积累了不少宝贵经验。在此基础上，大会明确了创建工作的"时间表"和"路线图"，特别提出要聚焦卫生环境"深度清洁"，对背街小巷、老旧小区、城乡接合部等薄弱环节开展拉网式排查和集中整治，彻底清除卫生死角和积存垃圾，推动环境卫生从主次干道向毛细血管延伸。 坐在第一排的环卫工人代表彭林梅表示，干了多年环卫工作，还是第一次坐在这么重要的会议第一排。"县里这么尊重我们环卫工人，我们更要为云阳的美丽加倍努力。"从事环卫工作10多年的刘少春说，环卫工人要冲在最前面，让云阳变得更美。这些发自肺腑的话语，反映出尊重能够激发劳动者的工作热情和责任担当。 会议结束后，29名环卫工人代表成为全场焦点，许多与会领导主动与他们握手致意。这一幕充分说明，在城市发展的重要节点，让默默奉献的一线劳动者获得应有的尊重，既是对劳动价值的正名，也是对社会文明进步的诠释。 有一点是，这次创建工作对环卫工人提出了更高的要求。"深度清洁"任务涵盖背街小巷、老旧小区等薄弱环节，意味着他们要承担更多更细致的工作任务。因此，礼遇之外，更需要建立常态化的关怀机制。合理的薪酬待遇、完善的权益保障、安全的作业环境、表达诉求的畅通渠道以及职业发展的上升通道，这些都应该成为城市建设中不可或缺的配套措施。只有当尊重转化为制度保障，当礼遇落实为待遇改善，才能真正激发全社会参与城市建设的积极性。
云阳县的创新举措表明，文明城市创建不仅是硬件提升，更是文明素养的整体进步。让基层劳动者从幕后走向台前，这个做法超越了形式上的尊重，展现了城市治理的新理念。当每位建设者都能获得应有认可时，城市文明必将更加光彩夺目。这或许正是云阳县给其他城市带来的重要启示。