近日，一高校给教职工送上了新年大礼包，把大家的待遇提升了一大截。中国的黑龙江科技大学宣布，为了给老师更多的回报，从2023年开始调整了岗位绩效工资。结果是，老师们的年平均收入一下子涨了24%，人均多了5246元。这不仅让基础待遇得到了提升，也让教职工们看到了努力就有收获。黑龙江科技大学对高层次人才更是大手笔，从2021年起，博士津贴从每月600元直接涨到了1000元。为了鼓励老师深造，在职拿到博士学位的人还能一次性领2万元的学历提升补助。针对思想政治教育工作者，学校从2022年1月起按9000元/年给辅导员和思政课教师发津贴，这也保障了这个队伍的稳定。学校还特别强调要把钱给干实事的人，让埋头苦干的人更有动力。这些举措不仅让生活水平变好了，也让老师觉得心里暖暖的。 教育部副部长杜江峰在去年底发表文章指出，要推进高校薪酬改革。四川省去年也发布了规划纲要要提高教师待遇。各地各高校都在积极行动。据调查显示，老师们对薪酬改革有几个建议：一是合理提高工资，优化结构；二是关注民办高校老师和青年教师；三是兼顾公平和效率；四是细化福利，比如设置学术休假、关注身心健康。 原文来源：麦可思研究整理自黑龙江科技大学、《学习时报》、《中国教育报》、麦可思研究等。